ظرفیت بالقوه نخبگان باید به اثرگذاری مفید برسد/ ضرورت حضور نخبگان در کار گروهی و حل مساله
تاریخ انتشار: ۱۲ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۳۲۱۲۳
دستیار ویژه رئیس بنیاد ملی نخبگان در امور مستعدان و آینده‌سازان با تاکید بر اینکه ظرفیت بالقوه نخبگان باید به اثرگذاری مفید برسد، گفت: رشد یک انسان نخبه باید جامع و همه جانبه باشد تا بتواند اثرگذاری مؤثری در جامعه داشته باشد و با رشد مهارتی از تک بعدی بودن خارج شده و در کار گروهی و حل مساله پیشرفت کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش ایسنا، رسول محمدقلی در نشست با نخبگان و آینده‌سازان استان قزوین ضمن تبیین سیاست‌های جدید بنیاد ملی نخبگان گفت: از جمله این سیاست‌ها می‌توان به طرح شهاب (شناسایی مستعدان دانش‌آموزی) اشاره کرد که دانش‌آموزان پایه‌های چهارم، پنجم و ششم ابتدایی در هشت حوزه استعدادی هوش بین فردی، هوش درون فردی، جنبشی_حرکتی، موسیقایی، کلامی، فضایی، طبیعت‌گرا و ریاضی شناسایی می‌شوند.
دستیار ویژه رئیس بنیاد ملی نخبگان در امور مستعدان و آینده‌سازان ادامه داد: از سال ۱۳۹۳ شناسایی ۱۰ درصد برتر مستعدان دانش‌آموزی آغاز شده و متاسفانه علیرغم شناسایی‌های صورت‌گرفته تاکنون هدایتی برای مستعدان شناسایی شده صورت نگرفته است و دانش‌آموزان بدون هدایت شغلی و تحصیلی وارد دانشگاه شده و این خطر، مواجه شدن با بیکاری در آینده نزدیک را گوشزد می‌کند.
وی در ادامه با بیان اینکه شناسایی آینده‌سازان برتر نیز با هدف تقسیم‌بندی آنان در گروه‌های متنوع تخصصی علمی، مهارتی، مدیریتی، هنری و ادبی صورت گرفته است، افزود: معرفی اساتید سرآمد، برگزاری آزمون‌ها و رویدادهای معتبر علمی و مسابقات تخصصی، انجام فعالیت‌های نخبگانی، معرفی دانشگاه‌ها و ... از جمله اقداماتی است که می‌توان در جهت رشد استعداد و توانایی این برگزیدگان انجام داد.
محمدقلی خطاب به نخبگان حاضر در این نشست گفت: علاوه بر پرداختن به تحصیل و انجام کارهای پژوهشی و تحقیقاتی خود، نخبه‌یاب بنیاد نخبگان باشید و استعدادها را در عرصه دانش‌آموزی و دانشجویی شناسایی کرده و به مسیر رشد و شکوفایی رهنمون کنید.
دستیار ویژه رئیس بنیاد ملی نخبگان گفت: برنامه این است که یک استعداد به یک نخبه تبدیل شود و ظرفیت بالقوه به یک اثرگذاری مفید برسد. با شناسایی استعداد، مسیر نخبگی را طراحی کنیم و او را به یک انسان اثرگذار بارز تبدیل کنیم.
وی همچنین خاطر نشان کرد: رشد یک انسان نخبه باید جامع و همه جانبه باشد تا بتواند اثرگذاری مؤثری در جامعه داشته باشد و با رشد مهارتی از تک بعدی بودن خارج شده و در کار گروهی و حل مساله پیشرفت کند.
به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان، در این نشست همچنین محمدعمار امینی، مدیرکل دفتر طرح و برنامه بنیاد ملی نخبگان نیز در تبیین سیاست‌های جدید بنیاد ملی نخبگان با اشاره به موضوع اشتغال نخبگان، گفت: چندین برنامه جذب برای اشتغال نخبگان وجود دارد که از جمله آنها می‌توان به جذب در دستگاه‌های دولتی، خوداشتغالی و جذب در بخش خصوصی اشاره کرد.
وی افزود: جذب به‌عنوان هیات علمی دانشگاه‌ها مناسب همه افراد و استعدادها نیست. در حال حاضر ۷۰۰ شرکت درخواست جذب نخبگانی دارند و لازم به ذکر است که مجموعه‌های خصوصی بیشتر از مجموعه‌های دولتی قدر نیروی نخبه را می‌دانند و نیروهای متخصص و مبتکر در بهترین مکان با بهترین بهره‌وری به‌کارگیری می‌شوند.
مدیرکل دفتر طرح و برنامه بنیاد ملی نخبگان خاطرنشان کرد: کار در دستگاه دولتی نیازمند تاب‌آوری نخبگان است. در موضوع اشتغال نخبگانی و حمایت تسهیلاتی نکته مهم جذب شدن در نقطه‌ای اثرگذار است.
وی در ادامه در رابطه با به‌کارگیری ایده‌های نخبگانی در امور جاری کشور، اظهار کرد: با تشکیل هیات‌های اندیشه‌ورز نخبگانی در هر استان، موضوع مشاوره نخبگانی به مسؤولین رواج یافته و با بازدید از رونق ایجاد شده در امر تولید، صنعت و کشاورزی انگیزه ادامه تلاش در بین مسؤولین و جامعه نخبگانی رو به افزایش است.
امینی تصریح کرد: در حال حاضر مسائل متعددی در دولت سیزدهم عنوان شده که نیازمند راهکارهای نخبگانی است. شایسته است نخبگان از مجموعه‌های تولیدی آسیب‌پذیر یا چالش‌زا بازدید کرده و در سطح خود راهکارهایی را برای رونق تولید به این واحدهای استانی ارائه دهند.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: بنياد ملي نخبگان نخبگان معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري نمایشگاه تجهیزات آزمایشگاهی ساخت داخل نمایشگاه ایران ساخت بنياد ملي نخبگان بنیاد ملی نخبگان آینده سازان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۳۲۱۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حمایت از تحقیقات ریسک‌پذیر و خطرپذیر نخبگان
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از بنیاد ملی نخبگان؛ نشست مسئولان بنیاد ملی نخبگان با جمعی از نخبگان حوزه کار با حضور روح‌الله دهقانی فیروزآبادی رئیس بنیاد ملی نخبگان و سیدسلمان سیدافقهی قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان برگزار شد.
سیدافقهی قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در این نشست با اشاره به آیین‌نامه پایش و نگهداشت نخبگان گفت: پس از ابلاغ آیین‌نامه جذب نخبگان از سوی هیئت وزیران، آیین‌نامه پایش و نگهداشت نخبگان به همت سازمان اداری و استخدامی کشور مصوب و ابلاغ شد.
سیدافقهی با تاکید بر ضرورت اجرایی‌سازی این آیین‌نامه و شناسایی فعال نخبگان گفت: برخی از نخبگان در بدنه دستگاه‌ها، شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی حضور دارند اما از طریق گزینش بنیاد، به عنوان نخبه خودشان را معرفی نکردند و در خوداظهاری‌ها مشارکت نداشتند، به همین جهت با همکاری سازمان اداری و استخدامی، آیین‌نامه پایش و نگهداشت نخبگان تدوین شد تا بتوانیم آنها را شناسایی و به جامعه نخبگان اضافه کنیم تا ضمن رصد مسیر پیشرفت، اقدامات تسهیلگر لازم جهت رفع موانع در مسیر فعالیت آنها را در دستور کار قرار دهیم.
ضرورت توجه به نخبگان فعال در بخش خصوصی
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه تدوین و جمع‌بندی شیوه‌نامه، وظیفه سازمان اداری و استخدامی است و بنیاد ملی نخبگان وظیفه پیگیری دارد، گفت: نمی توانیم تنها منتظر نتیجه ماموریت سازمان اداری استخدامی بمانیم چرا که حیطه فعالیت این سازمان بخش دولتی است و این در حالیست که درصد زیادی از این نخبگان در بخش خصوصی فعال هستند.
سیدافقهی راه‌اندازی «خانه نخبگان» را محلی برای اجماع تفکر نخبگان علمی، کاری و دیگر عرصه‌های نخبگی در بخش خصوصی و دولتی توصیف کرد و گفت: در سال جاری راه اندازی خانه نخبگان را که از قدیم در سند راهبردی کشور در امور نخبگان ذکر شده بود در دستور کار قرار داده‌ایم تا این امر به فعلیت برسد.
حاکمیت ساز و کار انتخابی در خانه نخبگان
وی در ادامه با اشاره به اینکه خانه نخبگان به تفکیک استانها تشکیل می‌شود، تصریح کرد: در هر استان پنج کارگروه نخبگانی از جمله کارگروه تولید و اشتغال تدارک دیده شده که ذیل آنها میزهای تخصصی مختلفی تشکیل خواهد شد و تلاش ما بر این است که در مجموعه خانه نخبگان، ساز و کار انتخابی حاکم باشد به نحوی که جامعه نخبگانی به دست خود نخبگان اداره شود.
سیدافقهی با تاکید بر اینکه در بحث خانه نخبگان، بنیاد فقط در جایگاه سیاست‌گذاری و نظارت فعال است، نیز گفت: بنیاد ملی نخبگان این مجموعه را رصد و حمایت می کند و بدون شک مزیت‌های طرح خانه نخبگان بعد از رونمایی و اجرا برای نخبگان تمامی عرصه‌ها محرز خواهد شد.
وی همچنین از پیشنهاد تشکیل صندوق توسعه اثربخشی نخبگان و استعدادهای برتر خبر داد و گفت: لایحه جامع حمایت از نخبگان ایرانی در کمیسیون دولت به‌عنوان اولین قانون در حمایت از نخبگان در حال بررسی است و با توجه به اینکه شرکت‌های خصوصی ممکن است توان تحقیق و توسعه و ارائه بورسیه‌های تحصیلی و یا حمایت از طرح‌های پژوهشی را نداشته باشند، پییشنهاد تشکیل صندوق توسعه اثربخشی نخبگان و استعدادهای برتر با هدف حمایت از تحقیقات ریسک‌پذیر و خطرپذیر نخبگان و طرح‌های دیگر نخبگان در بندهای این لایحه ارائه شده است.
نخبگان کار و دانش مکمل یکدیگرند
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در پایان با تاکید بر اینکه همکاری با نخبگان کار، به سبب اشتراک تجربه، به درک و شناسایی دقیق مسائل و مشکلات می انجامد و برای تبیین نقشه راه بنیاد سودمند است، گفت: نباید نخبگان کار و دانش را از هم جدا دانست چرا که در عمل نسبت به هم مکمل هستند. خانه نخبگان با عنایت به این مسائل، تجربه و دانش نخبگان تمام عرصه‌ها را جمع آوری می‌کند و انشالله با حضور فعال اعضای آن در دستگاه‌ها گام بزرگی در حل مشکلات و توسعه کشور برخواهد داشت.
شایان ذکر است، در این نشست، نخبگان حوزه کار و صنعت به معرفی دستاوردهای خود در راستای توسعه اقتصادی کشور پرداختند و ضمن بیان انتقادات و پیشنهادات، اقدامات حمایتی لازم را از بنیاد ملی نخبگان مطالبه کردند.
کد خبر 6094058
جاده کندوان یک طرفه شد